Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a Pion G Plus torna público o seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, referente ao 2º Semestre de 2025 e 1º Semestre 2026.
Link: 2º Semestre 2025
Link: 1 º Semestre 2026
Este relatório foi elaborado com base nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio do Portal Emprega Brasil.
Nosso compromisso é com a transparência, a equidade de gênero e a valorização de todos os nossos colaboradores.
